PRACOVNÍ PRÁVO

Jsme specialisty na pracovní právo. V pracovněprávních věcech radíme zaměstnavatelům i zaměstnancům. Rozsáhlé zkušenosti v oblasti pracovního práva aplikujeme vždy s očekáváním případné strategie druhé strany pracovněprávního vztahu.

Pracovněprávní dokumentace

Připravíme pro Vás:

pracovní smlouvy,
konkurenční doložky,
dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ),
vnitřní předpisy,
mzdové směrnice a
etické kodexy.

Soudní a správní řízení

Zastupujeme zaměstnavatele i zaměstnance v soudních sporech, např. ve věci neplatnosti výpovědi, nevyplacené odměny (mzda / plat) nebo nevyplaceného odstupného, nároku zaměstnavatele na náhradu škody atd. Rádi Vám poradíme v otázkách zákona o zaměstnanosti, zákona o inspekci práce nebo právních předpisů v oblasti BOZP. Zastupujeme zaměstnavatele při jednání s inspektorátem práce v souvislosti s kontrolami.

Compliance, BOZP, GDPR, zákaz diskriminace

Pomůžeme Vám při přípravě pracovních řádů, mzdových směrnic i předpisů v oblasti BOZP. Pečlivě s Vámi prokonzultujeme nastavení systémů odměn a firemních benefitů včetně optimálního nastavení manažerských pozic.

Ve spolupráci s experty v oblasti daní a sociálního zabezpečení, ochrany osobních údajů, duševního vlastnictví Vám poradíme s pracovněprávním compliance v nejširším možném rozsahu.

Ukončení pracovního poměru

Poradíme Vám v oblasti rozvazování pracovních poměrů, a to jak při ukončení z disciplinárních nebo organizačních důvodů. Poradíme Vám při ukončení pracovního poměru jednotlivého zaměstnance i při hromadném propouštění, kdy bude ukončena činnost oddělení nebo větší části zaměstnavatele. Pravidelně se osobně účastníme jednání o ukončení pracovních poměrů, a to jak na straně zaměstnavatele, tak i na straně zaměstnance.

Spolupráce s podnikajícími fyzickými osobami

Poradíme Vám při nastavení obchodněprávních vztahů s podnikajícími fyzickými osobami (tzv. IČaři), abychom v nejvyšší možné míře omezili rizika z tzv. švarcsystému a možné rekvalifikace vztahu obchodněprávního na vztah pracovněprávní. Poradíme s konkurenčními doložkami pro podnikající fyzické osoby a vysvětlíme rozdíl v porovnání s konkurenčními doložkami pro zaměstnance dle zákoníku práce.

Souběh výkonu funkce jednatele a pracovního poměru

Jednatel - generální ředitel pouze s pracovní smlouvou při souběhu výkonu funkce statutárního orgánu a pracovního poměru? Máme lepší nápad.

Pracovněprávní školení

Rádi pro Vás připravíme odborná školení a workshopy s pracovněprávní tématikou šitou na míru pro Vaši společnost.

Konkurenční doložka dle zákoníku práce

Jste zaměstnavatelem a chcete odstoupit od konkurenční doložky, např. i bez uvedení důvodu? Pouze se zákoníkem práce si nevystačíte. Pozorně sledujeme vyvíjející se judikaturu Ústavního a Nejvyššího soudu ve věci odstoupení od konkurenční doložky zaměstnavatelem.

Agenturní zaměstnávání

Poradíme Vám jak nastavit vztahy mezi agenturou práce, uživatelským zaměstnavatele and zaměstnancem agentury práce. Připravíme pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti mezi agenturou a agenturním zaměstnancem, dohodu o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelským zaměstnavatelem.

Pobytové právo

Jsme specialisty na mobilitu zaměstnanců.

V pobytových věcech radíme firmám i jednotlivcům jak splnit podmínky pro pobyt a výkon práce na území České republiky. Zajistíme podporu při získání víz a povolení k pobytu na území ČR, např.:

zaměstnanecké karty,
modré karty,
karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance,
povolení k trvalému pobytu.

Poradíme s pracovními smlouvami cizinců, při vysílání zaměstnanců do/ z České republiky v rámci koncernu (intrakoncernové vysílání zaměstnanců) i mimo něj.

Ve spolupráci s experty v oblasti mezinárodního zdanění:

poradíme v otázkách daňové rezidence zahraničních fyzických osob a rezidence pro účely zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení
posoudíme podmínky pro vznik stálé provozovny dle příslušné smlouvy o zamezení dvojího zdanění.

Příklady pracovněprávního poradenství pro zaměstnance i zaměstnavatele:

zastupování zaměstnanců a zaměstnavatelů před soudy a správními orgány,
podpora v oblasti cizineckého (pobytového) práva, asistence v souvislosti se získáním a změnou pobytových titulů (zaměstnanecká karta, modrá karta) cizinců (zahraničních pracovníků) a jejich rodinných příslušníků pro účely pobytu na území České republiky,
vypracovávání a posouzení pracovních, manažerských a jiných smluv a jejich automatizace,
souběhy pracovního poměru a výkonu funkce statutárního orgánu,
příprava a revize pracovních řádů a vnitřních předpisů zaměstnavatele,
poradenství při ukončování pracovněprávních vztahů, včetně aspektů hromadného propouštění a osobní asistence při ukončovacích úkonech
Agenturní zaměstnávání (vztahy mezi agenturními zaměstnanci, agenturou a uživatelem),
ošetření rizik souvisejících se švarcystémem,
konkurenční doložky pro zaměstnance a spolupracující fyzické osoby (tzv. IČaře).